返回顶部
您现在的位置:首页 > 初级经济师 > 备考资料 > 人力资源 >

2019人力资源初级经济师考试模拟试题每日一练7

2019-09-23 11:23:13中公经济师考试网

为了大家充分备战初级经济师的考试,小编为大家整理了2019初级经济师考试《人力资源》的试题与答案解析,希望对大家有帮助,经济师考试倒计时39天,预祝大家备考顺利,成功拿证!更多资料敬请关注中公经济师考试网

  了解更多经济师备考信息:   

  > 关注官方微信公众号:jjszgzks


1.属于同质性团体的优势是( )。

A.更容易交流和合作

B.有更高的决策质量

C.有更高的绩效水平

D.容易促进团体的变革

2.( )是经过很长一段时间才形成的,具有一定的稳定性,但它也是不断变化的,它的下降甚至比它的形成还要快。

A.工作满意度

B.工作投入度

C.工作信任度

D.组织承诺

3.以下不属于工作满意度特点的是( )

A.整体性

B.稳定性

C.多维性

D.积极性

4.工作满意度的均衡水平理论认为( )。

A.每个员工都有典型的工作满意度水平,称为均衡水平

B.改变工作中的情境因素或某些事件改变员工的满意度水平,使其在一个新的水平上达到均衡

C.员工满意与否取决于自己的工作性质及工作待遇和其他员工相比处于什么水平

D.将工作分解为许多因素,分别考察员工对每一因素的满意程度

5.以下关于满意度说法正确的是( )。

A.工作挑战性越大,满意度越高

B.工作满意度是生活满意度的一个组成部分

C.满意度不具有稳定性

D.工作满意度可以用员工在一个维度上的高满意度来抵消另一个维度上的高满意度

6.人力资源管理的逻辑体系正确的是( )。

A.人力资源理念-人力资源管理政策-人力资源管理制度-人力资源管理实践

B.人力资源管理政策-人力资源管理理念-人力资源管理制度-人力资源管理实践

C.人力资源管理理念-人力资源管理制度-人力资源管理政策-人力资源管理实践

D.人力资源管理理念-人力资源管理政策-人力资源管理实践-人力资源管理制度

7.工作分析的流程不包括( )。

A.确定工作分析的目标

B.调查工作相关背景信息

C.确定各项指标的权重

D.整理和分析工作相关信息

8.以下属于企业内部信息的是( )。

A.行业内或专业领域内的相关政策规定

B.其他企业相似工作的信息

C.国内外职业标准或工作规范

D.企业战略

答案与解析见下一页

———————————————————

2019年初级经济师考试    全新课程火热报名中...

近期备考指导
友情链接