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2019人力资源中级经济师考试试题每日一练52

2019-09-20 09:49:22中公经济师考试网

为了大家充分备战中级经济师的考试,小编为大家整理了2019中级经济师考试《人力资源》的试题与答案解析,希望对大家有帮助,经济师考试倒计时42天,预祝大家备考顺利,成功拿证!更多资料敬请关注中公经济师考试网


8月中级经济师人力资源每日一练汇总
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1.关于最低工资立法的经济学分析,正确的是( )。

A.最低工资立法必然导致收入分配的不平等程度下降

B.最低工资立法有助于增加全体低收入劳动者的收入

C.最低工资立法的扩大效应会导致部分低收入劳动者失去工作

D.最低工资立法的压缩效应有助于提高管理层的工资水平

2.小张高中毕业之后,去上了四年大学;如果他当时没有上大学,而是去上班,四年—F来,他能够获得的劳动报酬大概为7.5万元,则小张的( )是7.5万元。

A.上大学的成本

B.不上大学的成本

C.上大学的机会成本

D.上大学的心理成本

3.关于人力资本投资的说法,正确的是( )。

A.人力资本投资只有收益,没有成本

B.人力资本投资的成本产生在当前,收益却产生在未来

C.无论是对国家还是对个人来说,人力资本投资都是越多越好

D.人力资本投资的投资者和获益者是同一主体

4.导致上大学的机会成本上升的因素是( )。

A.高中毕业生的市场工资水平上涨

B.大学学费上涨

C.上大学的人数增加

D.大学毕业生的市场工资水平上涨

5.我国《劳动法》规定,禁止安排( )从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

A.女职工

B.农村劳动者

C.传染病病原携带者

D.在我国就业的外国人

6.根据价值取向与模糊耐受性两个维度的组合,决策风格可以分为( )。

A.指导型

B.概念型

C.分析型

D.行为型

E.合作型

7.关于各类组织形式优缺点的说法,正确的有( )。

A.事业部制组织形式能够把联合化和专业化结合起来,从而提高生产效率

B.职能制结构有利于强化专业管理

C.行政层级式的组织可以保证高度集权以及等级管理的顺利执行

D.矩阵组织形式的稳定性较高

E.无边界组织形式有助于强化各职能部门的作用

8.关于组织文化结构的说法,正确的是( )。

A.物质层是组织文化的外在表现

B.物质层制约和规范了制度层及精神层的建设

C.没有严格的规章制度,组织文化就无从谈起

D.精神层是形成物质层及制度层的思想基础

E.组织文化中有没有精神层是衡量一个组织是否形成了组织文化的主要标准

答案与解析见下一页

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